逐夢新世紀·盛世譜華章 | 甘肅省新世紀投資控股集團召開創立25周年慶祝大會

2020-11-18

       2020年11月16日下午,甘肅省新世紀投資控股集團創立25周年慶祝大會在平涼廣成大酒店國際會議中心舉行。這是新世紀投資控股集團發展史上承前啟后、繼往開來的重要會議。集團公司黨委書記、董事長、總經理高蘭銀出席大會,并以《逐夢新世紀·盛世譜華章》為主題發表講話,回顧發展歷程,感恩發展時代,展望發展遠景。


       高董事長強調,25年前在改革開放的大潮中,平涼新世紀工貿開發有限責任公司應運而生、創立掛牌,融入了“商貿興市、四通八達,平涼千日起新城”的建設洪流,贏得了“迎接西交會、建設新場館”的“新世紀商廈”投資項目,踏上了“抓住機遇、負重前行,多業并舉、互促共進”的發展之旅,開啟了“吃苦創業、自強不息,團結奉獻、務實創新”的奮斗歷程。經過25年的艱辛拼搏和不懈開拓,現在,新世紀集團公司已成為擁有22家企業(公司)、員工上萬人、在甘肅東部地區極具影響力的大型民營企業集團。

       高董事長指出,25年來,在黨的改革開放政策指引下,我們懷揣“為員工創造效益、為股東創造利潤、為社會創造財富”的初心,擔負“企業發展與員工利益緊密相連、企業效益與社會效益同步增長、企業命運與國運興盛同頻共振”的使命,聽黨話、感黨恩、跟黨走,著力提高企業質量效益,努力提升發展成果共享水平,自覺擔當社會責任。集團公司經營收入、上繳稅金、員工薪酬、企業資產都穩步增長。多年來,集團公司積極響應黨委、政府號召,為脫貧攻堅、建成小康、興業助學、扶危助困、抗擊疫情等社會公益事業、慈善事業、光彩事業捐款捐物共計2.91億元,實現了企業增效、員工增收、社會增利。

       高董事長強調,25年來,在企業經營管理中,我們始終堅持黨的領導,加強黨的基層組織建設,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,自覺遵守國家法律法規和政策規定,大力倡導社會主義核心價值觀和“集團發展我受益,我為集團做貢獻”的價值取向,形成了健康向上的企業文化和企業精神。集團公司黨委被中央組織部授予“全國先進基層黨組織”稱號,集團公司被國務院授予“全國就業先進企業” 稱號;在甘肅省民營企業“三個50強”評選中,分別被評為就業安置50強第一名,納稅50強第一名,營業收入50 強第五名;先后榮獲國家部委、省、市、區各種獎項、榮譽210多項。

       高董事長指出,25年來,在推進企業發展中,我們把實現中國夢、強國夢與“奠定百年基業、打造百年新世紀”的企業夢緊密結合起來,貫徹新發展理念,穩中求進,積極作為,以“建筑開發抓質量、商貿流通抓融合、工業經濟抓拓展、三產服務抓提升、金融投資抓防控”為經營導向,堅持以平涼區域為基礎,投資興業,吸納就業,為促進地方經濟發展做貢獻。同時,積極拓展埠外市場、參與國內經濟大循環,大力推動質量變革、效率變革、動力變革,先后在平涼周邊和西安、上海、無錫、海南等地搭建平臺、投資項目,促進域內外交流合作,努力推動企業走上高質量發展的軌道。尤其是在今年年初,突如其來的新冠疫情,使集團公司遭受了創立以來最嚴重的沖擊,面對經營斷崖式下滑的嚴峻形勢,我們頑強努力,做到了不減薪、不裁員,穩住了經營基本盤,贏得了發展主動權。

       高董事長強調,25年來,在管理團隊建設上,我們堅持人才是第一資源,著力提高人才的使用管理能力,用好現有人才、引進急需人才、儲備后備人才,建立與企業發展相適應的人才梯隊,鍛造忠誠可靠有本事有擔當的經營管理隊伍;堅持與時俱進,不斷完善企業法人治理結構,建立與社會主義市場經濟相適應的現代企業制度,健全以薪酬分配為核心的激勵約束機制,協調推進管理體制和運行機制改革,為推動企業轉型升級、實現可持續發展奠定人才基礎,提供體制機制保障?,F在,集團公司各類管理人員中,大專以上文化的占75%;中高層管理人員中,大專以上的占74.2%,其中大學本科以上的占43.9%。集團公司基本走上了科學管理的軌道。

       高董事長指出,新世紀集團公司創立以來,篳路藍縷、砥礪前行,櫛風沐雨、譜寫華章,得益于黨的好政策指引呵護,得益于各級黨委、政府的關心支持,得益于金融界各專業銀行的盡力扶助,得益于社會各界、業內同行的大力協作,得益于管理團隊、全體員工的辛勤勞作和吃苦奉獻。

       高董事長強調,新世紀集團公司的發展歷程和發展實踐,不僅為集團公司可持續發展奠定了基礎、創造了條件,更重要的是為集團公司及集團公司各企業(單位)、中心走好新時代高質量發展道路提供了指導和遵循。一是必須堅持黨的領導,強化政治引領,牢記初心使命,站穩政治立場,擔當社會責任,始終保持企業發展的正確方向。二是必須堅持以效益為中心, 強化質量效率意識,與時俱進抓機遇,實事求是謀項目,誠實守信搞經營,穩中求進,加強協作,始終保持企業良性運轉。三是必須堅持新發展理念,科學發展、綠色發展,完善管理體制,改革運行機制,優化激勵機制,健全共享機制,提升員工自豪感、獲得感、幸福感。四是必須堅持運用好第一資源,實施人才強企戰略,構建企業利益共同體,搭建人才平臺,發揮人才作用,挖掘人才潛力,建設過硬團隊,鍛造實干隊伍。這是實踐的報告,也是經驗的總結。每個在新世紀集團公司從業的人員,特別是中高層管理人員必須倍加珍惜,在實踐中身體力行、長期堅持。

       高董事長指出,當前,我國正轉向高質量發展階段,加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。在機遇與挑戰都有新變化的形勢下,新世紀集團公司將高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨的十九屆五中全會精神,按照國家戰略和地方區域發展規劃,制定好集團公司“六五”發展規劃,發揚成績,再接再厲,應對新變化,適應新格局,在危機中育先機,于變局中開新局。

       要堅持黨的領導,堅決聽黨話,堅定跟黨走。新世紀集團公司是在黨的改革開放政策指引下發展壯大起來的民營企業。進入新時代,黨中央堅定支持民營企業健康發展的方針政策更加明確具體。我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決聽黨話,堅定跟黨走。要切實加強企業黨的建設,充分發揮集團公司各企業(單位)黨組織的政治核心作用,確保黨的路線方針政策在企業經營活動中得到貫徹落實,確保國家法律法規和政策規定在企業管理活動中得到順利實施,確保集團公司在中國特色社會主義道路上健康前行。

       要堅持新發展理念,融入大循環,適應新格局。新發展理念對于破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢、融入大循環、適應新格局具有重大指導意義。新世紀集團公司要繼續實施域內市場穩定提升、埠外市場穩步拓展的發展布局,協調推進域內和埠外兩個市場互促共進,積極融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局, 在新格局中謀定位,在新變局中謀先機。要堅持以效益為中心,狠抓工程質量、產品質量、服務質量,以質量求生存,以誠信拓市場;堅持穩中求進工作總基調,以供結側結構性改革為主線,優化經濟結構、轉換增長方式,持續推動發展質量變革、效率變革、動力變革,提高全要素生產率,努力實現更高質量、更有效率、更可持續、更為健康的發展。

       要堅持守正創新,培育新動能,打造新優勢。新世紀集團公司的初心使命、價值取向、戰略目標是我們黨的初心使命、核心價值、發展戰略在新世紀集團公司的具體化。守正,就是要堅守“為員工創造效益、為股東創造利潤、為社會創造財富”的初心,擔負“企業發展與員工利益緊密相連、企業效益與社會效益同步增長,企業命運與國運興盛同頻共振”的使命,倡導“集團發展我受益、我為集團做貢獻”的價值取向,認準“奠定百年基業、打造百年新世紀”的戰略目標,為實現企業夢強國夢累積能量。創新,就是要面對新形勢、新變化、新格局,不僅要創新產品、創新管理、創新營銷模式、創新體制機制,更重要的是要創新思維方式、提升本質創新能力,在消費需求、消費市場、消費心理、消費導向都發生重大變化的形勢下,捕捉新機遇、發現新商機,引用新科技、發展新業態,培育新動能、打造新優勢,為參與更為激烈的市場競爭贏得先機,為開啟“六五”發展新征 程增添動力。

       要堅持人才強企,增強新動能,培養新生代。育先機、開新局,人才是根本,管理是核心。要堅持實施人才強企戰略,造就與“產業鏈”相適應的“人才鏈”,鍛造忠誠可靠有本事有擔當的經營管理團隊,為推進高質量發展增強新動能。要嚴管厚愛,持之以恒正風肅紀,共享利益緊密聯結,錘煉和提高管理團隊的能力水平,為“六五”發展提供強有力的人力資源支撐。要放眼長遠、立足未來,培養和選拔新生代企業后備力量,結合開展社會主義核心價值觀教育 和革命傳統教育,進行“吃苦創業、自強不息,團結奉獻、務實創新”的企業精神教育,使集團公司的“吃苦”文化和“奉獻”精神,在青年管理者和新入職大學生中形成共識、得到傳承,并發揚光大,構建和造就靠得住、能擔當,高素質、善合作,可接續、有作為的企業人才隊伍。

       高董事長指出,逐夢新世紀,盛世譜華章。新世紀集團公司創立以來,已經成功實施了四個五年發展規劃?!拔逦濉卑l展規劃收官在即、勝利在望?!傲濉卑l展新征程即將開啟,2021年的開局起步尤其重要。面對百年未有之大變局和復雜多變的新形勢,我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在各級黨委、政府的正確領導下,在社會各界各方面的大力支持下,堅守初心使命,保持戰略定力,加強各方協作,積極主動作為,統籌推進疫情防控和經營發展各項工作,奪取“五五”發展新勝利,為“六五”發展開好局、起好步創造條件,為實現中華民族偉大復興的中國夢和“奠定百年基業、打造百年新世紀”的企業夢而努力奮斗!

       會議以現場召開和視頻直播的方式同步進行。會上表彰獎勵了“忠誠貢獻”、“勞動模范”、“優秀員工”、“誠信合作”榮譽稱號單位和個人,與會人員共同觀看了集團公司“五五”發展成果展示專題片。



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